Řádná výpověď a §56

• murina (neregistrovaný)

  23. 2. 2012 11:01

  Na konci měcíce jsem podal standartní výpověď s dvouměsíční výpovědní lhůtou. Patnáctého následujícího měsíce nebyla vyplacena mzda a byly splněny podmínky na §56. Mohu ho využít, pokud jsem před tím podal stndartní výpověď? Děkuji za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 2. 2012 11:11

    

    pája

    Re: řádná výpověď a §56
    musíte upřesnit, o jaké měsíce se jedná

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 2. 2012 13:08

    murina (neregistrovaný)

    Re: řádná výpověď a §56
    31.01.2012 podaná řádná výpověď, do 23.02. 2012 nevyplacena mzda za 12.měsíc 2011.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 2. 2012 13:23

    

    pája

    Re: řádná výpověď a §56
    z důvodu nevyplacení mzdy za XII.2011 lze od 16.2.2012 okamžitě zrušit PP z důvodu dle § 56/1b) s nárokem na náhradu mzdy za dva měsíce, a to i v případě, že jste již dal výpověď, účinek nastane okamžikem doručení zam-teli, čili dříve, než skončí výp. lhůta a ještě budete mít nárok na náhradu mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno