Zkušební doba s konkrétním datem?

• Dostálová (neregistrovaný)

  23. 2. 2012 11:59

  Chtěla jsem se zeptat, zda v pracovní smlouvě musí být jednoznačně určeno datum,kdy končí zkušební doba nebo je možné napsat tří, dvou .. zkušební doba bez urření konkrétního data. A jaký to má význam, že to někdo píše jedním a jiný druhým způsobem?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 2. 2012 12:37

    

    atreus

    Re: zkušební doba s konkrétním datem?
    viz § 35 ZP
    preferoval bych uvádění délky v měsících

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 2. 2012 12:56

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: zkušební doba s konkrétním datem?
    Já bych zas preferovala konkrétní den. Už se tu mockrát řešilo, kterýže den je vlastně ten poslední. Případná nemoc posunuje obě verze.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 2. 2012 13:04

    Dostálová (neregistrovaný)

    Re: zkušební doba s konkrétním datem?
    V čem je která verze výhodnější?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 2. 2012 13:28

    

    pája

    Re: zkušební doba s konkrétním datem?
    v ničem, je to oboje stejné, jen při určení délky v měsících se musí správně stanovit den, kdy ZKD končí.

    •   Zobrazit celé vlákno