Výpověď po ukončení RD

• Semorova (neregistrovaný)

  26. 2. 2012 23:51

  Zaměstnankyně nenastoupila po ukončení RD, ani nepožádala o RD.
  Jaký paragraf výpovědi uvedeme? Je povinnost vyplácet odstupné ?
  Zaměstnankyně nemá školku a bude muset požádat o evidenci na ÚP.
  Podpora se počítá z rodičovského přízpěvku, nebo z poskední mzdy?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 2. 2012 7:18

    all (neregistrovaný)

    Re: Výpověď po ukončení RD
    A jakou RD po ukončení RD máte na mysli ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 2. 2012 9:58

    

    xy5

    Re: Výpověď po ukončení RD
    také nevím co myslíte RD po RD, ale pokud nenastoupila po rodič. dovolené, tj. nejpozději 1. PD po 3. naroz. dítěte do práce, pak se měla dohodnout na ukončení PP. Nebo měla dát včas výpověď. Vy jí výpověď dávat nebudete, proč? Vy byste ji zaměstnali, ale ona nechce, takže je to na ni. Nárok na odstupné v tomto pířpadě nemá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 2. 2012 10:28

    all (neregistrovaný)

    Re: Výpověď po ukončení RD
    Ale měli jste ji vyzvat k nástupu do práce. Teprve, když se bez řádné omlluvy nedostaví, můžete dávat "áčka" a PP ukončit. Jinak byste měli problém u soudu , ty to bez předchozího upozornění , neakceptují. Takže upozornit, nemůže-li nastoupit musí PP ukončit ona.

    •   Zobrazit celé vlákno