Prosím zrušení pozice z Kolekt. smlouvy

  • (neregistrovaný)

    27. 2. 2012 14:12

    ke dni 31.5. se ruší pozice, která je v KS, již tam tato manažerská nebude a zůstane jen vedoucí. Zaměstnanec bude propuštěn organizační důvody, výpověď dle § 52 c). Udělat dodatek ke Kolektivní smlouvě o zrušení pozice, že se ruší k 31.5.2012 a již nebude KS obsahovat?
    V ZP je také projednat s odborovou organizací § 61, tak to lze takto?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 27. 2. 2012 14:31

      KH (neregistrovaný)

      prosím budu ráda i za názor
      >ke dni 31.5. se ruší pozice, která je v KS, již tam
      >tato manažerská nebude a zůstane jen vedoucí.
      >Zaměstnanec bude propuštěn organizační důvody, výpověď dle § 52
      >c). Udělat dodatek ke Kolektivní smlouvě o zrušení
      >pozice, že se ruší k 31.5.2012 a již nebude KS
      >obsahovat?
      >V ZP je také projednat s odborovou organizací § 61,
      >tak to lze takto?
      >

    • 27. 2. 2012 14:41

      pája

      Re: prosím budu ráda i za názor
      Já bych to vyřešil tak, že písemné rozhodnutí o zrušení té pozice bych projednal s odbory, uvedl na to rozhodnutí písemný záznam o projednání a přiložil ke KS, proč se patlat s dodatkem, zbytečná práce, protože i když to v KS zůstane, rozhodnutím zam-tele byla zrušena a tečka. Za dva měsíce si zam-tel vzpomene, že ji potřebuje a znovu ji zřídí a budete zase dělat dodatek?
      Závaznou interní normou, kde by bylo nutno dělat změnu, je org. řád, který přesně pozice vymezuje a specifikuje, ale tady nevidím problém.Až budete dělt novou KS, tak ji tam, už neuvedete.Navíc lze i navodit stav, kdy sice pozie existuje, ale rozhodnutím zam-tele o zvýšení efektivnosti a snížení počtu zaměstnanců nemusí být obsazena a taky jde o organizační změny,jako důvod k výpovědi.

    • 27. 2. 2012 14:46

      KH (neregistrovaný)

      Re: prosím budu ráda i za názor
      děkuji mnohokrát, moc jste mi pomohl

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).