DPP - výplata po čtvrtletí

• HonzaS (neregistrovaný)

  27. 2. 2012 14:34

  Příklad z praxe: Máme se zaměstnanci uzavřenu dohodu o provedení práce. Práce spočívá v provedení konzultací a na konci čtvrtletí by měli zaměstanci vypracovat průběžnou zprávu o realizaci konzultací. Pokud by rozložení hrubé odměny do jednotlivých měsíců bylo např. takto:
  
  Leden 8.000,- Kč
  Únor 6.000,- Kč
  Březen 8.000,- Kč
  
  a výplata proběhla až v dubnu po odevzdání a schválení zprávy o
  realizaci konzultací, podléhá tento příjem zdravotnímu a sociálnímu pojištění?
  Já jsem se dosud domníval, že ne, ale někteří jsou toho názoru, že ano.
  Přece každý měsíc účtuju 52x/331 a v dubnu tou výplatou odměny tu 331 vynuluju. Příjem zaměstnance v žádném z měsíců nepřevýšil 10.000,- Kč. Alespoň ve mzdovém listě to tak budu mít.
  Děkuji za radu a vaše názory...

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 2. 2012 17:12

    anonymm (neregistrovaný)

    Re: DPP - výplata po čtvrtletí
    Myslím, že máte pravdu, pokud účtujete v jednotlivých měsících mzdu do 10 tis., neodvádíte ani sociální ani zdravotní pojištění. Že to vyplatíte za tři měsíce nehraje roli, vždyť někdy na to nejsou v pokladně peníze. Výplata podle mne nemá vliv, rozhodující je výše hrubé mzdy za měsíc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 2. 2012 17:29

    nnn (neregistrovaný)

    Re: DPP - výplata po čtvrtletí
    Jenom nechápu smysl nevyplacení odměny v měsíci, kdy je zúčtována, provedete zaúčtování ve mzdách i v účetnictví a k výplatě vám tedy vyjde nějaká částka, kterou necháte nevyplacenou? To je ale potom zadržování odměny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 2. 2012 9:19

    HonzaS (neregistrovaný)

    Re: DPP - výplata po čtvrtletí
    Smyslem "zadržování" odměny je zabránit tomu, že někdo odejde od rozdělané práce nebo ji odevzdá nekvalitní a s nedostatky. Každý měsíc odevzdávají výkazy práce s přehledem činnosti v tom daném měsíci a až po čtvrtletí, odevzdání a schválení průběžné zprávy jim je odměna zaslána na jejich bankovní účet.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 28. 2. 2012 21:48

    xJ (neregistrovaný)

    Re: DPP - výplata po čtvrtletí
    Potom ale není podle mne možné odměnu ve mzdách zúčtovávat tak jak píšete, ale zúčtování do mezd a do účetnictví provedete až v době, kdy budete vědět, že budete odměnu vyplácet, tedy po uzavření např. čtvrtletí, což bude víc jak 10000 a budou odvody.
    V praxi si nedovedu představit, že by bylo možné každý měsíc např. do mezd zaúčtovat např. 8000,- Kč,udělat měsíční uzávěrky, tyto odměny se zanesou do mzdových listů, daní a pod.,to samé do účetnictví a po čtvrtletí zjistíte, že nebudete vyplácet co bylo v jednotlivých měsících už uzavřeno a budete dělat opravy jedotlivých měsíců?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 2. 2012 21:51

    xJ (neregistrovaný)

    Re: DPP - výplata po čtvrtletí
    Ještě doplním, že pokud vám na to při kontrole příjdou a to se zjistí podle mzdových listů a výplatnic lehko, budou to brát jako klasické obcházení zákona a doplatíte SP i ZP a ještě dostanete penále, jestli ne i pokutu od inspektorátu práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 2. 2012 10:55

    HonzaS (neregistrovaný)

    Re: DPP - výplata po čtvrtletí
    A když se někomu stane, že ty odměny prostě nevyplatí včas z toho prostého důvodů, že jeho odběratel zkrachuje, nebude mít peníze a bude je muset vyplatit se zpožděním, tak aby pak toho nebylo málo mu k tomu ještě přičtou ZP a SP, protože zatímco měsíční výplata x by byla menší než 10.000, tak třeba 6krát x už bude vyšší než 10.000? To je divný... :-(

    •   Zobrazit celé vlákno