Rozvázání pracovního poměru dohodou

• Ludwik (neregistrovaný)

  28. 2. 2012 14:08

  Dohodl jsem se se zaměstnavatelem na rozvazani pracovniho pomeru dohodou s tim, ze pomer bude ukoncen 30.4.2012 (2 mesicni vypovedni lhuta) nalezi mne jako zamestnanci v tomto pripade nejake odstupne? Nebo to zalezi jen na zamestnavateli?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 2. 2012 14:11

    

    pája

    Re: Rozvázání pracovního poměru dohodou
    co bylo důvodem rozvázáíní PP dohodou, jaký důvod máte uvedený v dohodě, nebo tam žádný není?
    o žádnou výp. lhůtu se nejedná, prostě jste se dohodli, že dne 30.4. Váš PP skončí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 2. 2012 14:14

    Ludwik (neregistrovaný)

    Re: Rozvázání pracovního poměru dohodou
    Důvodem byl můj odjezd na delsi dobu do zahranici. Ktery planuji na leto. V dohode zadny duvod uvedeny neni.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 2. 2012 14:15

    Renáta (neregistrovaný)

    Re: Rozvázání pracovního poměru dohodou
    Potom žádný nárok na odstupné nemáte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 28. 2. 2012 14:15

    

    pája

    Re: Rozvázání pracovního poměru dohodou
    tak to máte smůlu, nárok na odstupné nevznikl, PP skončí sjednaným dnem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 2. 2012 14:13

    Renáta (neregistrovaný)

    Re: Rozvázání pracovního poměru dohodou
    Při ukončení PP dohodou neexistuje žádná výpovědní lhůta. Ta je jen při podání výpovědi a běží od první dne následujícího měsíce. Pokud jste PP ukončil čistě z Vaší vůle, nenáleží Vám žádné odstupné. To náleží jen při skončení PP z důvodů uvedených v §52 ZP nebo dohodou z týchž důvodů (§67 ZP).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 2. 2012 14:49

    Ludwik (neregistrovaný)

    Re: Rozvázání pracovního poměru dohodou
    Dobře, všem Vám děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 2. 2012 14:53

    Renáta (neregistrovaný)

    Re: OT Rozvázání pracovního poměru
    Není zač...cestu na delší dobu do zahraniční Vám v dobrém závidím :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 2. 2012 14:57

    

    pája

    Re: OT Rozvázání pracovního poměru
    no, pokud nejede do Syrie, to bych mu zase moc nezáviděl...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 2. 2012 15:04

    úterý (neregistrovaný)

    Re: OT Rozvázání pracovního poměru
    Jéé, to já taky... není na světě nic lepšího než cestování a jídlo :-)

    •   Zobrazit celé vlákno