Odstupné §56 písm.b

• I. (neregistrovaný)

  29. 2. 2012 11:59

  Prosím o info, jak je to v roce 2012 s odstupným, kolika násobek mzdy vyplatit. Děkuji I.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 2. 2012 12:02

    jasná (neregistrovaný)

    Re: odstupné §56 písm.b
    Nenáleží odstupné, ale náhrada mzdy.
    Zaměstnanci, který okamžitě zrušil pracovní poměr, přísluší od zaměstnavatele náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku za dobu, která odpovídá délce výpovědní doby. Pro účely náhrady mzdy nebo platu se použije § 67 odst. 3.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 2. 2012 12:15

    I. (neregistrovaný)

    Re: odstupné §56 písm.b
    Moc tomu nerozumím, náhrada mzdy tedy podléhá jen dani nebo i soc.a zdrav.poj.? Zaměstnanci jsou v prac.poměru 10let mají tedy nárok na 3xnáhradu mzdy čistého průměru?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 2. 2012 13:24

    

    pája

    Re: odstupné §56 písm.b
    platí § 56/2 ZP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 3. 2012 15:33

    ZuzkaS (neregistrovaný)

    Prosím ještě Páju
    Prosím ještě Páju, řeším stejnou situaci, mám vyplatit náhradu mzdy za dobu výpovědní lhůty, okamžité zrušení dle §56b bylo doručeno dnem 3.2.2012, pracovní poměr skončil tímto dnem, a k tomu vyplatím dva měsíce náhrady mzdy, ze které odvedu pojistné a dań a nebo musím vyplatit únor náhradou mzdy a výpovědní lhůta začne běžet až od 1.3.2012? Tedy bych proplatila únor + březen, + duben? Děkuji za pomoc.
    
    
    >>>>Prosím o info, jak je to v roce 2012 s odstupným,
    >>>>kolika násobek mzdy vyplatit. Děkuji I.
    >>>
    >>>Nenáleží odstupné, ale náhrada mzdy.
    >>>Zaměstnanci, který okamžitě zrušil pracovní poměr,
    >>>přísluší od zaměstnavatele náhrada mzdy nebo platu ve
    >>>výši výdělku za dobu, která odpovídá délce
    >>>výpovědní doby. Pro účely náhrady mzdy nebo platu se
    >>>použije § 67 odst. 3.
    >>Moc tomu nerozumím, náhrada mzdy tedy podléhá jen
    >>dani
    >>nebo i soc.a zdrav.poj.? Zaměstnanci jsou v
    >>prac.poměru 10let mají tedy nárok na 3xnáhradu mzdy
    >>čistého
    >>průměru?
    > platí § 56/2 ZP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 3. 2012 15:38

    

    pája

    Re: Prosím ještě Páju
    1. dnem doručení ok. zrušení PP zaměstnancem PP končí
    2.žádná výp. lhůta neběží, PP skončil
    3. náhrada mzdy ve výši prům. výdělku za dobu, odpovídající délce výp. doby.
    
    Pořiďte si novelizovaný ZP,tam to všechno je.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 3. 2012 15:46

    ZuzkaS (neregistrovaný)

    Re: Prosím ještě Páju
    Děkuju, já mám novelizovaný zákoník přímo od Poradce, ale v příkladu se píše v této situaci i o odstupném, tak mě to hrozně mate. Je v něm asi plno chyb, jak zjišťuji.
    Ok, takže vyplatím náhradu ve výši 2 měsíčních průměrných výdělku a je mi jedno, jestli PP skončil 3.2. nebo příp. až 28.2. Nic víc dál už nevyplácím.
    Děkuji. Hezký zbytek dne.
    
    >>Prosím ještě Páju, řeším stejnou situaci, mám
    >>vyplatit
    >>náhradu mzdy za dobu výpovědní lhůty, okamžité
    >>zrušení
    >>dle §56b bylo doručeno dnem 3.2.2012, pracovní poměr
    >>skončil tímto dnem, a k tomu vyplatím dva měsíce
    >>náhrady mzdy, ze které odvedu pojistné a dań a nebo
    >>musím
    >>vyplatit únor náhradou mzdy a výpovědní lhůta začne
    >>běžet až od 1.3.2012? Tedy bych proplatila únor +
    >>březen,
    >>+ duben? Děkuji za pomoc.
    >
    >1. dnem doručení ok. zrušení PP zaměstnancem PP končí
    >2.žádná výp. lhůta neběží, PP skončil
    >3. náhrada mzdy ve výši prům. výdělku za dobu,
    >odpovídající délce výp. doby.
    >
    >Pořiďte si novelizovaný ZP,tam to všechno je.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 3. 2012 15:50

    

    pája

    Re: Prosím ještě Páju
    >Děkuju, já mám novelizovaný zákoník přímo od Poradce,
    >ale v příkladu se píše v této situaci i o odstupném,
    >tak mě to hrozně mate. Je v něm asi plno chyb, jak
    >zjišťuji.
    >Ok, takže vyplatím náhradu ve výši 2 měsíčních
    >průměrných výdělku a je mi jedno, jestli PP skončil 3.2. nebo
    >příp. až 28.2. Nic víc dál už nevyplácím.
    >Děkuji. Hezký zbytek dne.
    
    >áňo,áňo, náhrada se chová jako mzda, nikoliv jako odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno