Snížení úvazku a platu

• pavla la (neregistrovaný)

  2. 3. 2012 9:07

  vedení nám předložilo návrh -dodatky k prac. smlouvám - snížení úvazku a platu. Důvodem je špatná finanční situace firmy a málo práce. Musíme na to přistoupit, jaké máme možnosti ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 3. 2012 9:11

    pavla la (neregistrovaný)

    doplnění otázky-snížení úvazku a platu
    zapomněla jsem, předložili to dnes tedy 2.3, ale týkat by se to mělo už března, je to v pořádku, mohou si to dovolit vlastně zpětně ? předem děkuji za rady :)
    
    
    >vedení nám předložilo návrh -dodatky k prac. smlouvám
    >- snížení úvazku a platu. Důvodem je špatná finanční
    >situace firmy a málo práce. Musíme na to přistoupit,
    >jaké máme možnosti ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 3. 2012 9:53

    

    Johana

    Re: doplnění otázky-snížení úvazku a pla
    ****
    Myslím, že je to jenom na Vás, přistoupit nemusíte, ale to asi přijdete o místo. Samozřejmě by to mělo být s odstupným, ale je potřeba to zvážit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 3. 2012 10:19

    all (neregistrovaný)

    Re: doplnění otázky-snížení úvazku a pla
    Vy pracujete ve státní správě ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 3. 2012 10:28

    pavla la (neregistrovaný)

    Re: doplnění otázky-snížení úvazku a pla
    děkuji za reakce..... pracuji v soukromé firmě, já vím, napsala jsem plat , že ?
    Já někde četla, že když je mzda v pracovní smlouvě, tak jednostranně změnit nelze ( máme ve smlouvě uvedeno mzda je uvedena v příloze této smlouvy a tou je platový výměr). No a je mi jasné, že v případě odmítnutí, může následovat výpověď, ale na tom vydělám 5 měsíců - výpověďní lhůta + odstupné, pokud chápu dobře :)
    
    zapomněla jsem, předložili to dnes tedy 2.3, ale
    >>>týkat
    >>>by se to mělo už března, je to v pořádku, mohou si to
    >>>dovolit vlastně zpětně ? předem děkuji za rady :)
    >>>
    >>>
    >>>>vedení nám předložilo návrh -dodatky k prac. smlouvám
    >>>>- snížení úvazku a platu. Důvodem je špatná finanční
    >>>>situace firmy a málo práce. Musíme na to přistoupit,
    >>>>jaké máme možnosti ?
    >>****
    >>Myslím, že je to jenom na Vás, přistoupit nemusíte,
    >>ale to asi přijdete o místo. Samozřejmě by to mělo být
    >>s
    >>odstupným, ale je potřeba to zvážit.
    >
    >Vy pracujete ve státní správě ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 3. 2012 10:33

    all (neregistrovaný)

    Re: doplnění otázky-snížení úvazku a pla
    No mzdu ve smlouvě nemáte a taky nemůžete mít platový výměr. Ale jinak se obávám, že pokud zaměstnavatel přistupuje ke snížení mzdy, tak si určitě vymyslí něco jiného, než aby vám dával výpověď pro nadbytečnost s odstupným. Alespoň dle mých zkušeností to zaměstnancům znepříjemní tak , že pak rádi sami odejdou. A to nemusí přímo vymýšlet podrazy (to jsem taky zažila), stačí když bude kontrolovat bezchybné dodržování pracovní doby, detailní plnění úkolů atd. Takže si s odpuštěním ani neprdnete, abyste neměla kontrolu za zadkem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 3. 2012 10:40

    pavla la (neregistrovaný)

    Re: doplnění otázky-snížení úvazku a pla
    no je to v pr... hurá na průzkum pracovního trhu :) děkuji za názory

    •   Zobrazit celé vlákno