Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby

• Zuzka N. (neregistrovaný)

  2. 3. 2012 11:31

  Prosím o radu všechny zkušenější:
  
  Zaměstnavatel zavedl od února 2012 nepřetržitý provoz a v něm směny po 12 hodinách. Týdenní pracovní doba je 37,5 hodiny.
  
  Vyrovnávací období bylo stanoveno na 4 týdny.
  
  Teď dělám výplaty a nevím, zda postupuji správně.
  
  Vezmu všechny odpracované směny příslušného zaměstnance od 1. 2. do 28. 2. (to jsou ty 4 týdny vyrovnávací období) a vynásobím 12 (to je délka směny, přestávky v nepřetržitém provozu hradíme) a vyjde mi např.
  168 hodin.
  
  Při čtyřtýdenním vyrovnávacím období je norma odpracovaných hodin
  4 x 37,5 = 150 hodin.
  
  Znamená to tedy že zaměstnanec má 18 hodin přesčasů?
  
  Ty dostane zaplacené včetně příplatku za přesčas ve výplatě za únor.
  
  Je to prosím tak?
  Moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.