Práce přesčas

• Kacena30 (neregistrovaný)

  9. 3. 2012 11:29

  Dobrý den, řešíme s kolegyní, zda můžeme dát do vnitřního předpisu, že pokud si za přesčasy zaměstnanec nevybere během 3 měsíců náhradní volno, zam-vatel mu platit přesčasy nebude. Tedy, pokud to bude ze strany zam-nce, že si je nechtěl vybrat. Lze to vůbec nebo mu to zam-vatel musí zaplatit dle §127 odst. 2? Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 3. 2012 11:34

    

    pája

    Re: Práce přesčas
    >Dobrý den, řešíme s kolegyní, zda můžeme dát do
    >vnitřního předpisu, že pokud si za přesčasy zaměstnanec
    >nevybere během 3 měsíců náhradní volno, zam-vatel mu
    >platit přesčasy nebude. Tedy, pokud to bude ze strany
    >zam-nce, že si je nechtěl vybrat. Lze to vůbec nebo mu to
    >zam-vatel musí zaplatit dle §127 odst. 2? Děkuji za
    >odpověď.jde o nepodnikatelský sektor, kde je vyplácen plat?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 3. 2012 12:27

    Kacena30 (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas
    Jsme příspěvková organizace pod krajským úřadem dle tarifních tabulek

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 3. 2012 16:23

    

    atreus

    Re: Práce přesčas
    Podle mne je to v ZP zcela jasně napsáno a váš postup není možný.
    
    § 127 Plat nebo náhradní volno za práci přesčas
    (1) Za hodinu práce přesčas přísluší zaměstnanci část platového tarifu, osobního a zvláštního příplatku a příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí připadající na 1 hodinu práce bez práce přesčas v kalendářním měsíci, ve kterém práci přesčas koná, a příplatek ve výši 25 % průměrného hodinového výdělku, a jde-li o dny nepřetržitého odpočinku v týdnu, příplatek ve výši 50 % průměrného hodinového výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna místo platu za práci přesčas. Za dobu čerpání náhradního volna se plat nekrátí.
    (2) Neposkytne-li zaměstnavatel zaměstnanci náhradní volno v době 3 po sobě jdoucích kalendářních měsíců po výkonu práce přesčas nebo v jinak dohodnuté době, přísluší zaměstnanci část platového tarifu, osobního příplatku, a zvláštního příplatku, příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí a příplatek podle odstavce 1.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 3. 2012 16:27

    

    atreus

    Re: Práce přesčas
    když se nedohodli na poskytnutí
    náhradního volna místo platu za práci přesčas - přísluší příplatek
    
    když se dohodli na volnu a zaměstnavatel je poskytne do 3 měsíců - má volno
    
    když se dohodli na volnu a zaměstnavatel je neposkytl do 3 měsíců - přísluší příplatek
    
    Všimněte si, že rozhodující je, zda zaměstnavatel poskytl volno - ne zda si zaměstnanec "nechtěl vybrat"

    •   Zobrazit celé vlákno