Re: výpověď ve zkušební době
Doufám, že nechcete ve zkušební době dávat výpověď, ale bude se jednat o ukončení PP ve zkušební době. Důvod k ukončení se nemusí uvádět. Pokud by byla nemoc, tak zaměstnavatel nemůže PP ukončit v prvních 21 dnech nemoci, dokud vyplácí náhradu za nemoc.
Re: výpověď ve zkušební době
Firma by chtěla se zaměstnancem ukončit PP ve zkušební době, ale dnes mi přinesl neschopenku.
Re: výpověď ve zkušební době
Děkuji, nenapadlo mě, že se to vztahuje k příspěvku p. Jasné.
Můžu se ještě zeptat, když bude do konce zkuš. doby na nemocenské, která končí 2.4.2012 a 15.4.2012 bude ukončení neschopnosti, tak k 15.4.2012 můžeme ukončit prac. poměr nebo až 16.4.2012? Děkuji
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot na víkend vzrostou, určilo ministerstvo
S vyplněním daňového přiznání pomůže AI, nástroj je zatím dostupný jen zaměstnancům
Ztracená data, anglické chyby a infolinky na zhroucení. Start JMHZ provází chaos
Provoz EET 2.0 má stát až 600 milionů korun ročně
Strop cen benzinu a nafty výrazně klesl
Změny v důchodech přinesou nové valorizace a příplatky za vyšší věk
14. 3. 2012 10:42
Dobrý den. Platí stále, že ve zkušební době se nemusí udávat důvod výpovědi? Jak je to, když je ve zkušební době, na neschopence a dostane výpověď? Jde to aby byl na neschopence a dostal výpověď ve zkušební době?
Děkuji