Přesčasové hodiny

• Janča... (neregistrovaný)

  23. 4. 2012 8:57

  Dobrý den,
  
  máme ve firmě jednosměnný provoz na 8 hodin a chtěla bych se zeptat, že pokud si někdo udělá nějaké hodiny navíc, tak jak dlouho se mohou převádět. Dám příklad: v lednu si zaměstnanec udělal 12 hodin navíc. Převedl si je do února, pak do března atd. Může to tak být nebo si to např. do 3 měsíců musí vybrat???
  
  Moc děkuji za Váš čas!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 4. 2012 9:01

    zdeni (neregistrovaný)

    Re: Přesčasové hodiny
    § 114 odst. 2
    Neposkytne-li zaměstnavatel zaměstnanci náhradní volno v době 3 kalen.měsíců po výkonu práce přesčas nebo v jinak dohodnuté době, přísluší zaměstnanci k dosažené mzdě příplatek dle odstavce 1.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 4. 2012 9:04

    Janča... (neregistrovaný)

    Re: Přesčasové hodiny
    Moc Vám děkuji!!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 4. 2012 9:19

    Janča... (neregistrovaný)

    Re: Přesčasové hodiny
    >>>Dobrý den,
    >>>
    >>>máme ve firmě jednosměnný provoz na 8 hodin a chtěla
    >>>bych se zeptat, že pokud si někdo udělá nějaké hodiny
    >>>navíc, tak jak dlouho se mohou převádět. Dám příklad:
    >>>v
    >>>lednu si zaměstnanec udělal 12 hodin navíc. Převedl
    >>>si
    >>>je do února, pak do března atd. Může to tak být nebo
    >>>si to např. do 3 měsíců musí vybrat???
    >>>
    >>>Moc děkuji za Váš čas!
    >>
    >>§ 114 odst. 2
    >>Neposkytne-li zaměstnavatel zaměstnanci náhradní
    >>volno
    >>v době 3 kalen.měsíců po výkonu práce přesčas nebo v
    >>jinak dohodnuté době, přísluší zaměstnanci k dosažené
    >>mzdě příplatek dle odstavce 1.
    >
    Víte, co mě ještě napadlo? Jestli s tím nemáte někdo zkušenost: zaměstnanec si udělá např. 12 dní v lednu, dále v únoru si vybere třeba 3 hodiny, pak 5 hodin, ale dalších 10 hodin si udělá přesčas. Musí na ten výběr hodin být nějaký papírový důkaz? U nás ve firmě je to totiž tak, že si každý chodí jak chce (minimálně 8 hodin ale musí v průměru denně udělat). Předem moc děkuji za jakékoliv informace!!!
    >Moc Vám děkuji!!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 4. 2012 14:48

    zdeni (neregistrovaný)

    Re: Přesčasové hodiny
    My evidujeme výběr hodin v docházce (máme na to kolonku).

    •   Zobrazit celé vlákno