Dohoda o p.p.-rozvržení pracovní doby

• IL. (neregistrovaný)

  2. 8. 2012 12:57

  Dobrý den,prosím, poraďte mi s formulací v Dohodě o p.p.( výdělek bude přesahovat 10000 Kč a za ZC se budou provádět odvody )s formulací ohledně rozvržení pracovní doby pro případ dočasné prac. neschopnosti. Nyní je toto v Dohodě snad povinnost uvést Uvedu výsloveně např. že harmonogram směn je stanoven pondělí až pátek?
  Děkuji
  I.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 8. 2012 13:07

    

    VH

    Re: Dohoda o p.p.-rozvržení pracovní dob
    >Dobrý den,prosím, poraďte mi s formulací v Dohodě o
    >p.p.( výdělek bude přesahovat 10000 Kč a za ZC se budou
    >provádět odvody )s formulací ohledně rozvržení
    >pracovní doby pro případ dočasné prac. neschopnosti. Nyní je
    >toto v Dohodě snad povinnost uvést Uvedu výsloveně
    >např. že harmonogram směn je stanoven pondělí až pátek?
    >Děkuji
    >I.
    
    Zformulujte to jenom jako info, kterou zaměstnanec vezme na vědomí.
    >
    >
    >
    >
    >
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 8. 2012 13:16

    IL. (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o p.p.-rozvržení pracovní dob
    >>Dobrý den,prosím, poraďte mi s formulací v Dohodě o
    >>p.p.( výdělek bude přesahovat 10000 Kč a za ZC se
    >>budou
    >>provádět odvody )s formulací ohledně rozvržení
    >>pracovní doby pro případ dočasné prac. neschopnosti.
    >>Nyní je
    >>toto v Dohodě snad povinnost uvést Uvedu výsloveně
    >>např. že harmonogram směn je stanoven pondělí až
    >>pátek?
    >>Děkuji
    >>I.
    >
    >Zformulujte to jenom jako info, kterou zaměstnanec
    >vezme na vědomí.
    
    Myslíte jako info o tom, že bude mít nárok na nemocenskou a že pracovní doba bude...a uvést konkrétní dny?
    
    
    >>
    >>
    >>
    >>
    >>
    >>

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 8. 2012 13:39

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o p.p.-rozvržení pracovní dob
    >>>Dobrý den,prosím, poraďte mi s formulací v Dohodě o
    >>>p.p.( výdělek bude přesahovat 10000 Kč a za ZC se
    >>>budou
    >>>provádět odvody )s formulací ohledně rozvržení
    >>>pracovní doby pro případ dočasné prac. neschopnosti.
    >>>Nyní je
    >>>toto v Dohodě snad povinnost uvést Uvedu výsloveně
    >>>např. že harmonogram směn je stanoven pondělí až
    >>>pátek?
    >>>Děkuji
    >>>I.
    >>
    >>Zformulujte to jenom jako info, kterou zaměstnanec
    >>vezme na vědomí.
    >
    >Myslíte jako info o tom, že bude mít nárok na
    >nemocenskou a že pracovní doba bude...a uvést konkrétní dny?
    
    Já to u DPP sepisuji takto: v případě splnění podmínek pro vznik účasti na nemocenském pojištění podle Zákona o nemocenském pojištění zaměstnance, bude zaměstnavatel, pokud zaměstnanci vznikne dočasná pracovní neschopnost, poskytovat náhradu odměny při této dočasné pracovní neschopnosti za prvních 21 dnů podle fiktivního harmonogramu směn - pondělí až pátek/7,5 hodiny/denně.
    >
    >
    >>>
    >>>
    >>>
    >>>
    >>>
    >>>

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 8. 2012 8:55

    I. (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o p.p.-rozvržení pracovní dob
    Mockrát Vám děkuji za pomoc.
    I.

    •   Zobrazit celé vlákno