Re: Práce o svátku,v sobotu a neděli.
Za dobu práce ve svátek (§115 ZP) přísluší zaměstnanci náhradní volno v rozsahu práce konané ve svátek. Za dobu náhradního volna má nárok na náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku. Zaměstnavatel se může se zaměstnancem dohodnout na poskytnutí příplatku k dosažné mzdě nejméně ve výši průměrného výdělku (100 %) namísto náhradního volna s tím, že přednost má náhradní volno. Jestliže zaměstnanec v důsledku svátku, který připadl na jeho obvyklý pracovní den, nepracuje, přísluší mu náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku.
Za dobu práce v sobotu a v neděli přísluší zaměstnanci dosažená mzda a příplatek nejméně ve výši 10 % průměrného výdělku.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
28. 9. 2012 16:50
V práci,kde pracuje manžel pracovali všichni na 3 směny, od září zaměstnavatel nařídil několika zaměstnancům na určitém stroji pracovat takto : 2dny ranní,2dny odpolední, 2dny noční a 2 dny volno, stále dokola, takže pracují so,ne, i svátky. Nepodepisovali žádné nové či upravené smlouvy nebo dodatky.Dnes byl manžel taky v práci, je svátek, bylo mu řečeno, že nebudou dostávat žádné příplatky za svátek,so a ne.Dostanou jen navíc 5,-kč na hodinu x odpracované hodiny za měsíc. Což mi připadá nesprávné.Prosím o názory, případně poraďte co s tím. Děkuji