Potrvrzení pro úřad práce

• RenataS (neregistrovaný)

  2. 10. 2012 8:23

  Zaměstnanec u nás pracoval od 27.8.2012 do 1.10.2012. Z toho byl od 12.9. do 17.9. v pracovní neschopnosti. Dále zaměstnavatel nařídil na den 27.9. všem zaměstnancům dovolenou, přičemž tomuto zamšstnanci nárok nevznikl. Jak je to s neplaceným volnem a odvodem ZP a SP? Pro úřad práce bude pravděpodobný výdělek nebo z toho co odpracoval? Prosím poraďte, ještě jsem to nikdy neřešila :-((

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 10. 2012 8:44

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Potrvrzení pro úřad práce
    Zaměstnanec má nárok na 1/12 dovolené, protože odpracoval 21 dnů. V případě, že by nárok neměl, musel by mu místo dovolené zaměstnavatel zaplatit náhradu mzdy za překážky na straně zaměstnavatele. Pokud zaměstnanec požádá o neplacené volno, zaplatí si prostřednictvím zaměstnavatele pouze ZP.