Re: PP na dobu určitou - prodloužení
Pokud PP budou na sebe bezprostředně navazovat, pak přihlášky a odhlášky dělat nemusíte. Tzn. že jeden PP bude končit v pátek a druhý byste museli sepsat od soboty. Pokud by smlouva následujícího PP byla uzavřena od pondělí, pak byste musela udělat odhlášky k pátku a k pondělí opět udělat přihlášky. Průměr pro výpočet náhrad můžete použít z předcházejícího PP.
Re: PP na dobu určitou - prodloužení
>>Pracovníkovi končí PP na dobu určitou, organizace jej
>>po dohodě s pracovníkem prodlouží. Personalistka chce
>>tuto záležitost řešit dodatkem ke smlouvě, šéf chce
>>uzavírat smlouvy nové.
copak šéf nechápe, že je to úplně zbytečná práce? Obojí má naprosto stejnou platnost, pokud jde o prodloužení v souladu s pravidly, určenými ZP.
>>V případě varianty uzavření smlouvy nové je nutné
>>provést
>>příslušné odhlášky a opětovná přihlášení a pracovník
>>ztrácí
>>průměry náhrad - rozumím tomu dobře?
>>Děkuji.
>
>Pokud PP budou na sebe bezprostředně navazovat, pak
>přihlášky a odhlášky dělat nemusíte. Tzn. že jeden PP
>bude končit v pátek a druhý byste museli sepsat od
>soboty. Pokud by smlouva následujícího PP byla uzavřena od
>pondělí, pak byste musela udělat odhlášky k pátku a k
>pondělí opět udělat přihlášky. Průměr pro výpočet
>náhrad můžete použít z předcházejícího PP.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
13. 10. 2012 15:32
Pracovníkovi končí PP na dobu určitou, organizace jej
po dohodě s pracovníkem prodlouží. Personalistka chce tuto záležitost řešit dodatkem ke smlouvě, šéf chce uzavírat smlouvy nové.
V případě varianty uzavření smlouvy nové je nutné provést
příslušné odhlášky a opětovná přihlášení a pracovník ztrácí
průměry náhrad - rozumím tomu dobře?
Děkuji.