DPČ v diskuzi jsem nenašla
-
-
ív (neregistrovaný)
Re: Opravdu nikdo nepomůže, ani paní Jas
Dosud nebyl přihlášen jako ZMR, ale když neodpracoval za říjen nic, nebude mít mzdu vyšší jak 2500 Kč, tak ho musím přihlásit jako ZMR. Ještě jsem takový případ neměla. -
ív (neregistrovaný)
Re: Opravdu nikdo nepomůže, ani paní Jas
...v rozsahu max.20 hod. týdně s tím, že konkrétní stanovení dnů a hodin výkonu činnosti bude stanoveno zaměstnavatelem podle jeho potřeb....za vykonávanou činnost poskytne zaměstnavatel zaměstnanci odměnu ve výši Kč 60,-/hod. s tím, že výše uvedené ujednání nevylučuje možnost poskytování jiných odměn či prémií, na základě plnění pracovních úkolů a dalších ukazatelů.... -
jasná (neregistrovaný)
Re: Opravdu nikdo nepomůže, ani paní Jas
Pokud v říjnu nepracoval a jedná se o ZMR, pak nárok na náhradu mzdy za dobu nemoci v tomto měsíci nenáleží.
Předpokládám, že máte zaměstnance na SP a ZP přihlášeného. Jelikož tento měsíc nemá příjem saespoň 2 500,-Kč, musíte jej za říjen ze ZP odhlásit. Jakmile opět dosáhne příjmu alespoň 2 500,-Kč, pak v tomto měsíci opět na ZP přihlásíte. -
Kara (neregistrovaný)
Re: Opravdu nikdo nepomůže, ani paní Jas
Jak píše Jasná - podle znění dohody je to ZMR. Což znamená, že jste ho měla přihlásit jako ZMR. A u ZMR je to s pojištěním takto: V měsíci, ve kterém dosáhne aspoň 2500, se SP odvádí, v měsíci, ve kterém nedosáhne 2500, se SP neodvádí. S nemocenským pojištěním je to pak u ZMR takto: Pokud v měsíci, ve kterém začala nemoc, vydělá aspoň 2500, náhrada za nemoc a nemocenské náleží. Pokud v měsíci, ve kterém začala nemoc, nevydělá aspoň 2500, náhrada ani nemocenské nenáleží.
Vy jste ale špatně vyhodnotila znění dohody a na sociálce jste ho nepřihlásila jako ZMR. U NeZMR je to se soc. pojištěním takto:
SP se odvádí vždy, i když v měsíci nedosáhne 2500.
S nemocenským pojištěním je to u NeZMR takto: Pokud bylo v průběhu pojištění odváděno sociální pojištění (jako že bylo, protože když něco vydělá, odvádí se u NeZMR soc.poj. z každé koruny), tak náhrada za nemoc a nemocenská náleží, i když v měsíci, kdy nemoc začala, nevydělá nic.
Takže pokud ho s tímto zněním dohody máte přihlášeného na sociálce jako NeZMR, máte dvě možnosti:
buď předělat znění dohody (samozřejmě zpětně) a nechat ho přihlášeného jako NeZMR - a v tom případě by mu teď náhrada za nemoc a nemocenská náležela.
Nebo nechat znění dohody jak je a opravit přihlášku na sociálce na ZMR. V tom případě by mu teď náhrada za nemoc a nemocenská nenáležela, pokud v měsíci začátku nemoci nedosáhne aspoň 2500 Kč výdělku. -
ív (neregistrovaný)
MOC VÁM DĚKUJI, chybu napravím.
>>>>stanovení dnů a hodin výkonu činnosti bude stanoveno
>>>>zaměstnavatelem podle jeho potřeb....za vykonávanou
>>>>činnost poskytne zaměstnavatel zaměstnanci odměnu ve
>>>>výši
>>>>Kč 60,-/hod. s tím, že výše uvedené ujednání
>>>>nevylučuje
>>>>možnost poskytování jiných odměn či prémií, na
>>>>základě
>>>>plnění pracovních úkolů a dalších ukazatelů....
>>>
>>>Tak to je učebnicové ZMR.
>>
>>Takže náhrada a nemocenské nenáleží, i když měl mzdu
>>nad 2500,- každý měsíc a odváděli jsme pojistné?
>>Vůbec
>>tomu nerozumím.
>
>Jak píše Jasná - podle znění dohody je to ZMR. Což
>znamená, že jste ho měla přihlásit jako ZMR. A u ZMR je
>to s pojištěním takto: V měsíci, ve kterém dosáhne
>aspoň 2500, se SP odvádí, v měsíci, ve kterém nedosáhne
>2500, se SP neodvádí. S nemocenským pojištěním je to pak
>u ZMR takto: Pokud v měsíci, ve kterém začala nemoc,
>vydělá aspoň 2500, náhrada za nemoc a nemocenské
>náleží. Pokud v měsíci, ve kterém začala nemoc, nevydělá
>aspoň 2500, náhrada ani nemocenské nenáleží.
>Vy jste ale špatně vyhodnotila znění dohody a na
>sociálce jste ho nepřihlásila jako ZMR. U NeZMR je to se
>soc. pojištěním takto:
>SP se odvádí vždy, i když v měsíci nedosáhne 2500.
>S nemocenským pojištěním je to u NeZMR takto: Pokud
>bylo v průběhu pojištění odváděno sociální pojištění
>(jako že bylo, protože když něco vydělá, odvádí se u
>NeZMR soc.poj. z každé koruny), tak náhrada za nemoc a
>nemocenská náleží, i když v měsíci, kdy nemoc začala,
>nevydělá nic.
>Takže pokud ho s tímto zněním dohody máte přihlášeného
>na sociálce jako NeZMR, máte dvě možnosti:
>buď předělat znění dohody (samozřejmě zpětně) a nechat
>ho přihlášeného jako NeZMR - a v tom případě by mu teď
>náhrada za nemoc a nemocenská náležela.
>Nebo nechat znění dohody jak je a opravit přihlášku na
>sociálce na ZMR. V tom případě by mu teď náhrada za
>nemoc a nemocenská nenáležela, pokud v měsíci začátku
>nemoci nedosáhne aspoň 2500 Kč výdělku.
- Invalidní důchod - doba důchodového pojištění Poslední názor: 7.4.
- OČR ozdravný pobyt Poslední názor: 7.4.
- JMHZ - Doregistrace zaměstnance Poslední názor: 7.4.
- Zkušené mzdové prosím o kontrolu ročního zúčtování Poslední názor: 7.4.
- Omylem uplatněna sleva na poplatník Poslední názor: 7.4.
- JMHZ doregistrace zaměsntavatele Poslední názor: 7.4.
- Doregistrace zaměstnance - Slovenský občan , rezident ČR Poslední názor: 7.4.
- Úleva na dceru Poslední názor: 7.4.
- Krácení dovolené Poslední názor: 7.4.
- Smlouva DPP-nutí nás na živnost Poslední názor: 7.4.
- JMHZ jak z Money S3 Poslední názor: 7.4.
- Účtování pohybu a poplatku na devizovém účtu Poslední názor: 4.4.
- Doregistrace zaměstnance JMHZ Poslední názor: 3.4.
- Prohlídka PLS Poslední názor: 2.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
-
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
-
Firmy narážejí v novém hlášení. Kvůli těmto chybám jim systém vrací podání
-
Historie čerpacích stanic: Víte, že než vznikly, prodávalo se palivo v lékárnách?
-
Další vysoká pokuta za švarcsystém, po programátorech si úřady vyšláply na kadeřnice
-
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
ČLÁNKY DO MAILU
23. 10. 2012 10:45
Zaměstnanec důchodce pracuje na DPČ od 15.2. do 21.12.2012, sjednano max. 20 hod. týdně, měsíční VZ kolem 12000. Onemocněl 15.10.2012. Má nárok na náhradu za nemoc, když v říjnu od 1.do14. nepracoval. Mám v tom hokej, díky.