Mzda 60%

• Kris (neregistrovaný)

  24. 10. 2012 16:28

  Prosím, za jakých podmínek mě může zaměstnavatel nechat doma a dát jen 60% mzdy? Odůvodňuje to tím, že nemá peníze. Musím s tím souhlasit?
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 10. 2012 7:56

    eko (neregistrovaný)

    Re: Mzda 60%
    § 207 Prostoje a přerušení práce způsobené nepříznivými povětrnostními vlivy
    Nemůže-li zaměstnanec konat práci
    
    a) pro přechodnou závadu způsobenou poruchou na strojním zařízení, kterou nezavinil, v dodávce surovin nebo pohonné síly, chybnými pracovními podklady nebo jinými provozními příčinami, jde o prostoj, a nebyl-li převeden na jinou práci, přísluší mu náhrada mzdy nebo platu ve výši nejméně 80 % průměrného výdělku,
    b) v důsledku přerušení práce způsobené nepříznivými povětrnostními vlivy nebo živelní událostí a nebyl-li převeden na jinou práci, přísluší mu náhrada mzdy nebo platu ve výši nejméně 60 % průměrného výdělku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 10. 2012 7:59

    kviti75 (neregistrovaný)

    Re: Mzda 60%
    Pravděpodobnější bude § 209.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 10. 2012 11:34

    

    pája

    Re: Mzda 60%
    to není pravda, jde o jinou překážku-§ 209 ZP, odst.2, dohoda s odbory nebo vn.předpis- pak lze jít na náhradu 60 %mzdy min.

    •   Zobrazit celé vlákno