Po rodičovské do práce

• P. (neregistrovaný)

  13. 11. 2012 15:00

  Zaměstnankyně se chce vrátit po rodičovské dovolené do práce. Samozřejmě jsme její židli již obsadili. Když jí nabídneme práci podle pracovní smlouvy, ale trochu v menším rozsahu, musí jí být zachována mzda jako před nástupem na MD/RD? Z toho ale pak vyplývá, že nejsme schopni nabídnout práci v rozsahu PS, tudíž by měla následovat výpověď a odstupné, že?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 11. 2012 15:21

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Po rodičovské do práce
    Kolik byla mzda před MD není podstatné. Musíte dodržet PS. Jakékoliv změny jen s jejím souhlasem. Nebo výpověď a odstupné.