Dovolená/nemoc

• Blanak (neregistrovaný)

  11. 2. 2013 10:21

  Dobrý den, mám dotaz ohledně krácení dovolené - zaměstnankyně marodila od 7.1.2013 do 8.2.2013 a 28.2.2013 končí u nás pracovní poměr. Má nárok na nějakou dovolenou? Děkuj

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 2. 2013 11:01

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Dovolená/nemoc
    Předpokládám, že neodpracuje ani 21 dnů.takže za r.2013 jí nárok na dovolenou nevznikne

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 2. 2013 11:01

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Dovolená/nemoc
    Předpokládám, že neodpracuje ani 21 dnů.takže za r.2013 jí nárok na dovolenou nevznikne

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 2. 2013 9:44

    blanak2110 (neregistrovaný)

    Re: Dovolená/nemoc
    V roce 2013 odpracuje za období leden-únor přesně 21 dnů

    •   Zobrazit celé vlákno