Výpověď - ze strany zaměstnavatele

• Lenka183 (neregistrovaný)

  4. 1. 2017 11:08

  V říjnu jsem začala marodit, v prosinci jsem volala, že se vrátím do práce, ale zaměstnavatel mi řekl, že pro mě už nemá místo (našel si jinou pracovnici).Jedná se o administrativní práci. pracuji na 0,5 úvazku, smlouvu mám od června 2016 - do prosince 2017 předtím jsem pracovala u téže firmy na dohodu o provedení práce. Zaměstnavatel mi chce dát odstupné, mám na nějaké nárok?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 1. 2017 11:11

    

    VH

    Re: Výpověď - ze strany zaměstnavatele
    Na odstupné nárok nemáte, skutečnost, že si zaměstnavatel našel jiného zaměstnance, není ani výpovědním důvodem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 1. 2017 11:36

    

    Kiwi

    Re: Výpověď - ze strany zaměstnavatele
    Je to jak VH říká - zaměstnavatel zjevně nemá výpovědní důvod dle zákoníku práce. leda by s Vámi chtěl ukončit dohodou a dát Vám odměnu, když na ni přistoupíte?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 1. 2017 11:40

    Lenka183 (neregistrovaný)

    Re: Výpověď - ze strany zaměstnavatele
    pokud podepíšeme dohodu, na odstupné nárok tedy asi nemám, muselo by to být formou odměny? pokud nepřistoupím na dohodu, jak pokračovat?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 1. 2017 11:43

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Výpověď - ze strany zaměstnavatele
    Ale tak - dejme tomu, že zaměstnavatel má 2 administrativní místa. Na jednom je tato paní, na druhém ta nová paní (která zatím pochopitelně dělala práci i za tu nemocnou). A on se rozhodl udělat organizační změnu a to první pracovní místo zrušit. Dohodnou se na ukončení z důvodu nadbytečnosti a dostane odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 1. 2017 11:50

    Lenka183 (neregistrovaný)

    Re: Výpověď - ze strany zaměstnavatele
    takže musel by mě dát výpověď z důvodu nadbytečnosti, abych měla odstupné? a jaká by byla výše? počítá se i dohoda o provedení práce? někde jsem četla že ano. jenomže když zase podepíšu dohodou nedostanu odstupné ne?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 1. 2017 11:56

    

    Kara

    Re: Výpověď - ze strany zaměstnavatele
    Odstupné by Vám náleželo, pokud by Vám dal výpověď z důvodu nadbytečnosti (tzn. nejprve by běžela výpovědní doba, kterou byste odpracovala nebo by Vám platil náhradu mzdy - to by záleželo na tom, k jakému datu zrušil Vaše pracovní místo) nebo kdybyste se na ukončení dohodli z důvodu nadbytečnosti (pak by poměr skončil dohodnutým dnem). V té dohodě byste mohla zkusit dohodnout si odstupné vyšší než zákonné - v poměru jste od června, čili méně než rok, takže ze zákona byste měla odstupné jednoměsíční.
    Dohoda o provedení práce se nepočítá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 1. 2017 12:02

    Lenka183 (neregistrovaný)

    Re: Výpověď - ze strany zaměstnavatele
    Kara: vyšší odstupné máte na mysli kolik? ať mám představu, nebo kolik by jste zkusila?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 1. 2017 12:10

    all (neregistrovaný)

    Re: Výpověď - ze strany zaměstnavatele
    Tak nárok byste měla na jednoměsíční odstupné, pokud byste uzavřeli dohodu místo výpovědi z důvodu nadbytečnosti, tak výpovědní doba je 2 měsíce, takže adekvátní je požadovat 3 měsíční odstupné (za výpovědní dobu).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 1. 2017 12:15

    Lenka183 (neregistrovaný)

    Re: Výpověď - ze strany zaměstnavatele
    Děkuji za informaci.

    •   Zobrazit celé vlákno