Zrušení místa - přeřazení na jinou práci

• Hanka---- (neregistrovaný)

  31. 10. 2017 8:58

  Prosím Vás, zaměstnanci bylo od vedení oznámeno, že jeho práce bude rozdělena mezi ostatní a bya mu nabídnuta jiná práce. Když zaměstnanec odmítne jinou práci, musí dostat odstupné? Nyní pracuje jako koordinátor výroby, nabízené místo je jako seřizovač. Úpně jiná pozice, s jinou pracovní dobou. Děkuji Hanka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 10. 2017 9:02

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: zrušení místa - přeřazení na jinou p
    Ano, pokud odmítne převedení na jinou práci, může s ním být ukončen PP s nárokem na odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 10. 2017 13:26

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Re: zrušení místa - přeřazení na jinou p
    Přesně tak, zaměstnanec nemusí se změnou pracovní smlouvy (druhu práce) souhlasit. Abyste mu mohli dát výpověď, musí se stát nadbytečným vzhledem k důvodům uvedeným v § 52 písm. c) ZP. Dejte si pozor při určování toho, o kterou organizační změnu (z uvedených) půjde.

    •   Zobrazit celé vlákno