Proplacení dovolené

• H. (neregistrovaný)

  31. 10. 2017 9:29

  Zaměstnanec nastoupil 5.9., ukončil pracovní poměr 8.10. Nyní požaduje proplacení nevyčerpané dovolené ve výši 1/12 dovolené, což jsou 2 pracovní dny. Odkazuje se na § 214.
  Zaměstnanec sice odpracoval 23 pracovních dní (od nástupu do ukončení PP), ale neodpracoval celý kalendářní měsíc.
  Můžete mi poradit, zda mu dovolená náleží či nikoli?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 10. 2017 9:32

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: Proplacení dovolené
    A proč by měl odpracovat celý měsíc? Odpracoval 23 dnů, náleží mu dovolená za odporacované dny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 10. 2017 9:40

    H. (neregistrovaný)

    Re: Proplacení dovolené
    Dle § 212 ZP, kdy zaměstnanec nepracoval u zaměstnavatele nepřetržitě po celý kal. rok, je nárok na poměrnou část dovolené ve výši 1/12 dovolené za kal. rok, a to za každý CELÝ kalendářní měsíc nepřetržitého trvání téhož PP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 10. 2017 9:42

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: Proplacení dovolené
    Dovolená náleží buď za rok (§212) nebo za odpracované dny (§214).
    Hned první věta §214: Zaměstnanci, jemuž nevzniklo právo na dovolenou za kalendářní rok ani na její poměrnou část....

    •   Zobrazit celé vlákno