Minimální mzda u zkrácené doby

• Hana H..... (neregistrovaný)

  8. 11. 2017 7:29

  Dobrý den, prosím Vás, když máme zaměstnance na zkrácený úvazek 6 hodin a mzdu má 10 tisíc, může to tak být nebo musí mít i na zkrácenou 11 tis.? Doplatek do minimálního ZP máme. Děkuji Hana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 11. 2017 7:37

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: minimální mzda u zkrácené doby
    Minimální mzda se vztahuje k základnímu, nezkrácenému úvazku. U zkráceného úvazku musíte spočítat poměrnou výši. ZP se ale platí vždy z plné částky minimální mzdy (pokud za zaměstnance není na ZP plátcem stát, nemá jiné pojištěné zaměstnání...). Snad mě chápete.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 11. 2017 7:42

    Hana H..... (neregistrovaný)

    Re: minimální mzda u zkrácené doby
    Ano, děkuji Vám za odpověď. Při přepočtu vyjelo průměrný výdělek v měsíci je nižší než minimální mzda. Asi počítač nepočítá s tím, že je to zkrácený úvazek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 11. 2017 7:45

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: minimální mzda u zkrácené doby
    Pokud máte ve firmě stanovenou pracovní dobu 40hod./týdně, pak ale hodinový průměr nesmíte mít nižší než 66,-Kč. Pokud by vám vyšel nižší, musíte ručně opravit na 66,-Kč. V příštím roce bude samozřejmě jiná částka, protože se mění minimální mzda.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 11. 2017 7:49

    Hana H..... (neregistrovaný)

    Re: minimální mzda u zkrácené doby
    Dobře, děkuji Vám a přeji hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 11. 2017 8:01

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, nápodobně
    >>>>>Dobrý den, prosím Vás, když máme zaměstnance na
    >>>>>zkrácený úvazek 6 hodin a mzdu má 10 tisíc, může to
    >>>>>tak být
    >>>>>nebo musí mít i na zkrácenou 11 tis.? Doplatek do
    >>>>>minimálního ZP máme. Děkuji Hana
    >>>>
    >>>>Minimální mzda se vztahuje k základnímu, nezkrácenému
    >>>>úvazku. U zkráceného úvazku musíte spočítat poměrnou
    >>>>výši. ZP se ale platí vždy z plné částky minimální
    >>>>mzdy
    >>>>(pokud za zaměstnance není na ZP plátcem stát, nemá
    >>>>jiné pojištěné zaměstnání...). Snad mě chápete.
    >>>
    >>>Ano, děkuji Vám za odpověď. Při přepočtu vyjelo
    >>>průměrný výdělek v měsíci je nižší než minimální
    >>>mzda.
    >>>Asi
    >>>počítač nepočítá s tím, že je to zkrácený úvazek.
    >>
    >>Pokud máte ve firmě stanovenou pracovní dobu
    >>40hod./týdně, pak ale hodinový průměr nesmíte mít
    >>nižší než
    >>66,-Kč. Pokud by vám vyšel nižší, musíte ručně opravit
    >>na
    >>66,-Kč. V příštím roce bude samozřejmě jiná částka,
    >>protože se mění minimální mzda.
    >
    >Dobře, děkuji Vám a přeji hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno