Re: náhrada škody zaměstnavateli.
§ 184 zákoníku práce:
1) Zaměstnanec, který způsobil z nedbalosti zaměstnavateli škodu vyrobením zmetku (vadného výrobku), je povinen nahradit mu náklady vynaložené na materiál a mzdy, popřípadě na nutné opravy zmetku i stroje, jestliže jej při výrobě zmetku poškodil, a to až do částky rovnající se polovině jeho průměrného měsíčního výdělku. Zaměstnanec tuto povinnost nemá, nebylo-li mu po oznámení závady uloženo zastavit práci.
(2) Škody způsobené v jednom kalendářním měsíci se po určení výše náhrady škody sčítají.
(3) Vznikl-li zmetek omluvitelnou chybou zaměstnance, který je jinak v práci svědomitý, může mu zaměstnavatel náhradu škody přiměřeně snížit. Výše náhrady musí však činit nejméně jednu třetinu skutečné škody, a přesahuje-li škoda polovinu průměrného měsíčního výdělku zaměstnance, nejméně částku rovnající se jedné šestině jeho průměrného měsíčního výdělku.
(4) Byla-li škoda způsobena v opilosti nebo po zneužití jiných návykových látek, hradí se skutečná škoda. Ustanovení § 183 platí i zde.
(5) Podle předchozích odstavců se posuzuje také povinnost zaměstnance nahradit škodu způsobenou zaměstnavateli vadnou manuální prací při montážích, opravách, úpravách a stavebních pracích.
náhrada škody - skutečná škoda
Navázala bych, sama jsem zaměstnanec a není mi jasný termín SKUTEČNÁ ŠKODA.
Konkrétně:
Prodala jsem zboží a přijala nekrytou katrtu, což jsem přehlédla. Ohlásila jsem chybu zaměstnavateli, účtenku jsme stornovali a zboží vyskladnili, nicméně zaměstnavateli vznikla mou chybou škoda a bude ji chtít uhradit.
Co přesně v tomhle případě znamená NÁHRADA SKUTEČNÉ ŠKODY?
Prodejní cena zboží, cena bez DPH, nebo nákupní cena?
Děkuji.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
16. 11. 2005 9:39
Dobrý den,
mám prosbičku , můžeme po zaměstnanci který nám způsobil škodu ve výrobě požadovat náhradu této škody? aspoň malou pokutou? za jakých podmínek ?? a musí být sjednána nějaká dohoda o náhradě škody zamětnavateli? dle jakého §? děkuji všem zkušeným .