Prac. úraz

• miluška88 (neregistrovaný)

  10. 1. 2018 9:33

  Dobrý den, mám dotaz prosím.
  Zaměstnanec měl smlouvu na dobu určitou k 31.12. ale v září měl pracovní úraz, neschopnost stále trvá. Prodlužuje se tím zaměstnanecký poměr i v novém roce? Vím že u normální neschopenky se neprodlužuje, ale u pracovního úrazu není to jinak?
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 1. 2018 9:39

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: prac. úraz
    Pořád platí, že PP byl sjednán do 31.12., pracovním úrazem se PP neprodlužuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 1. 2018 9:41

    miluška88 (neregistrovaný)

    děkuji
    >>Dobrý den, mám dotaz prosím.
    >>Zaměstnanec měl smlouvu na dobu určitou k 31.12. ale
    >>
    >>v září měl pracovní úraz, neschopnost stále trvá.
    >>Prodlužuje se tím zaměstnanecký poměr i v novém roce?
    >>
    >>Vím že u normální neschopenky se neprodlužuje, ale u
    >>pracovního úrazu není to jinak?
    >>děkuji
    >
    >Pořád platí, že PP byl sjednán do 31.12., pracovním
    >úrazem se PP neprodlužuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 1. 2018 9:53

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač
    >>>Dobrý den, mám dotaz prosím.
    >>>Zaměstnanec měl smlouvu na dobu určitou k 31.12. ale
    >>>
    >>>v září měl pracovní úraz, neschopnost stále trvá.
    >>>Prodlužuje se tím zaměstnanecký poměr i v novém roce?
    >>>
    >>>Vím že u normální neschopenky se neprodlužuje, ale u
    >>>pracovního úrazu není to jinak?
    >>>děkuji
    >>
    >>Pořád platí, že PP byl sjednán do 31.12., pracovním
    >>úrazem se PP neprodlužuje.

    •   Zobrazit celé vlákno