Re: Neschopenka ukončena v pátek
Sobota a neděle není pokryta nemocí, takže se započte do kalendářních "odpracovaných" dnů. Za tyto dny musí být dosaženo minimálního vyměřovacího základu (poměrná část minimální mzdy). Pokud je výdělek vyšší, nic se neděje. Pokud je výdělek nižší, musí se zdravotní pojištění dosrazit zaměstnanci.
Nejčastěji nastává problém v měsíci, kdy jsou na počátku nebo na konci víkendy. Pracovní neschopnost např. od 1.7. do 29.7.2005 nebo od 3.10. do 31.10.2005 nepokrývá 2 dny a není výdělek - přesto se musí odeslat 63,- zdrav. poj. (7185 : 31 x 2 x 13,5%).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Poplatky za rozhlas a TV se ruší. Nahradí je stát. Lidé mohou přispívat doborovolně
Důležitý dokument pro seniory. Kdy budete potřebovat potvrzení o důchodu
Finanční správa upřesnila, kdy si podnikatelé mohou uplatnit odpočet DPH
Stát chce mít páku na ceny benzínu a nafty. Vláda schválila nový zákon
Evoluce hypoték: Jak se z antické zástavy stal pilíř moderní ekonomiky
Za švarcsystém už nemá hrozit pokuta pracovníkům, ale jen zaměstnavatelům
24. 11. 2005 12:42
Prosím o radu, neschopenka zaměstnanci byla ukončena v pátek, do práce nastoupil v pondělí. Jak je to s pojištěním přes sobotu a neděli? Slyšela jsem názory, že si snad musí doplatit pojištění sám zaměstnanec. Prosím o radu a příp. v jakém zák.a paragrafu toto najdu.
Děkuji, začínám se mzdami