Re: Neschopenka ukončena v pátek
Sobota a neděle není pokryta nemocí, takže se započte do kalendářních "odpracovaných" dnů. Za tyto dny musí být dosaženo minimálního vyměřovacího základu (poměrná část minimální mzdy). Pokud je výdělek vyšší, nic se neděje. Pokud je výdělek nižší, musí se zdravotní pojištění dosrazit zaměstnanci.
Nejčastěji nastává problém v měsíci, kdy jsou na počátku nebo na konci víkendy. Pracovní neschopnost např. od 1.7. do 29.7.2005 nebo od 3.10. do 31.10.2005 nepokrývá 2 dny a není výdělek - přesto se musí odeslat 63,- zdrav. poj. (7185 : 31 x 2 x 13,5%).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
30 % nákladů dolů, ale nuda nahoru. Jak nepohřbít značku pod nánosem AI šumu
JMHZ a změny v daních z příjmů v roce 2026 a 2027
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
24. 11. 2005 12:42
Prosím o radu, neschopenka zaměstnanci byla ukončena v pátek, do práce nastoupil v pondělí. Jak je to s pojištěním přes sobotu a neděli? Slyšela jsem názory, že si snad musí doplatit pojištění sám zaměstnanec. Prosím o radu a příp. v jakém zák.a paragrafu toto najdu.
Děkuji, začínám se mzdami