Potřebuji zjistit čerpání dovolené v upl

  • (neregistrovaný)

    8. 1. 2006 19:40

    Manželovi zůstalo 5dní dovolené je zaměstnavatel je povinen dovolenou proplatit ,nebo ji muže převést na rok 2006.Já nastupuji v Březnu Mateřskou Dovolenou z byli mi 4dny zaměstnavatel tvrdí že mi ji nemůže proplatit až u končím nemocenskou nebo až po 3letech mateřské.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 8. 1. 2006 20:08

      Jiřka (neregistrovaný)

      Re: Potřebuji zjistit čerpání dovolené v
      Dovolená se smí proplácet pouze při skonční pracovního poměru. Takže jestliže manžel nekončí a zbyla mu dovolená z roku 2005, převádí se do roku 2006 a v tom roce ji musí vyčerpat, jinak propadá. Jestli jde o 5 dní, které přesahují 4 týdny (když je ve firmě nárok 5 týdnů), tak ten týden nad 4 týdny lze převést až do roku 2007, ale proplatit nelze.
      Ani Vám ji nemůže proplatit. Buď si ty 4 dny do března vyberete (pokud Vám to zaměstnavatel odsouhlasí), nebo si je můžete vybrat ihned po skončení mateřské (ještě před nástupem na rodičovskou dovolenou). Po 3 letech už ne, to už bude propadlá.

    • 9. 1. 2006 13:58

      Anonymní (neregistrovaný)

      Re: Potřebuji zjistit čerpání dovolené v
      >>Manželovi zůstalo 5dní dovolené je zaměstnavatel je
      >>povinen dovolenou proplatit ,nebo ji muže převést na
      >>rok
      >>2006.Já nastupuji v Březnu Mateřskou Dovolenou z byli
      >>mi 4dny zaměstnavatel tvrdí že mi ji nemůže
      >>proplatit
      >>až u končím nemocenskou nebo až po 3letech mateřské.
      >
      >Dovolená se smí proplácet pouze při skonční pracovního
      >poměru. Takže jestliže manžel nekončí a zbyla mu
      >dovolená z roku 2005, převádí se do roku 2006 a v tom roce
      >ji musí vyčerpat, jinak propadá. Jestli jde o 5 dní,
      >které přesahují 4 týdny (když je ve firmě nárok 5
      >týdnů), tak ten týden nad 4 týdny lze převést až do roku
      >2007, ale proplatit nelze.
      >Ani Vám ji nemůže proplatit. Buď si ty 4 dny do března
      >vyberete (pokud Vám to zaměstnavatel odsouhlasí), nebo
      >si je můžete vybrat ihned po skončení mateřské (ještě
      >před nástupem na rodičovskou dovolenou). Po 3 letech
      >už ne, to už bude propadlá.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).