Nahlášení ČID nebo ID zaměstnavateli

• Monika (neregistrovaný)

  30. 1. 2006 7:57

  Dobrý den,
  je nutné při nástupu nového zaměstnance prohlášení, že nepobírá ČID nebo ID? Zaměstnanec nám donesl potvrzení od lékaře, že danou práci vykonávat může.
  Popř. co se stane, když toto zamlčí?
  Děkuji Monika

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 1. 2006 9:00

    AnonymníJiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Nahlášení ČID nebo ID zaměstnavateli
    Vyžadovat po zaměstnanci prohlášení,že není invalidní je diskriminační,předložte mu nástupní dotazník, kde si po vyplnění nástupních údajů(jeden z nich je pobíráte důchod, jaký, od kdy, doložte), podepíše na svou zodpovědnost, že uvedl pravdivé údaje.