Krácení dovolené - neomluvená absence

• Jana (neregistrovaný)

  18. 9. 2006 10:38

  Dobrý den,
  ráda bych se zeptala, zda je v pořádku, když mi mzdový program krátí dovolenou z důvodu neomluvené absence do minusu. Dokonce v případě, že zaměstnanec je u nás zaměstnán pouze 10 dní, z toho první 3 odpracoval, tedy mu nevznikl vůbec nárok, krátí mu dovolenou do minusu, ve mzdě tedy vznikají mínusové položky z důvodu dovolené.
  Děkuji předem za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 9. 2006 14:51

    Zuzik (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené - neomluvená absenc
    Ano, je to v pořádku, můžete strhnout dovolenou i když jde výplata do mínusu. Vznikne Vám pohledávka za zaměstnancem. Pochybuji však, že se Vám kdy podaří ten dluh od něho dostat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 9. 2006 21:31

    Jana F. (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené - neomluvená absenc
    ***********************
    Výplata do mínusu snad jen kvůli odvodu minimálního ZP. Jinak nevím (mzdy dělám okrajově) - není to divné ? Jana F.
    ************************

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 9. 2006 7:56

    Zuzik (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené - neomluvená absenc
    Ano lze, tak jak se bavíme - při přečerpámí dovolené. Je to ověřeno na ÚP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 9. 2006 12:19

    Jana F. (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené - neomluvená absenc
    ***************
    Aha, tak to ano, já bych ale takovou dovolenou zásadně neproplácela - nemáš nárok, vem si neplacenou :-) Jana F.
    ***********************

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 9. 2006 12:44

    Zuzik (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené - neomluvená absenc
    No jo, ale život nám klade různá úsklalí a stávají se i takové případy, že zaměstnanec odpracuje v měsíci jen tři dny, pak mu hrábne v bedně ( i když ve firmě pracuje několik let) a prostě nepřijde do práce. Je to v polovině roku a protože se stěhoval, tak si vybral dovolenou, která již přesáhla nárok. Za to, že nepřišel do práce dostal ještě A a strhla se mu podle mzd.předpisu dovolená, čili přečerpal ještě víc. Přečerpanou dovču mu strhnu ( uvědomte si, že si ji může vybrat u dalšího zaměstnavatele) a protože mzda za ty tři dny je nula nula skoro nic, tak jde mzda do mínusu. A problém je na světě. To jen na okraj. Ať se Vám daří!

    •   Zobrazit celé vlákno