Pracovní pohotovost

• jana (neregistrovaný)

  3. 2. 2007 14:34

  Dobrý den, organizace se dohodla s naším zaměstnancem, že mu bude poskytovat odměnu za pracovní pohotovost / mimo pracovní směnu/ 50,- Kč za den.Bude se tato odměna zahrnovat do vyměřovacího základu pro odvod na soc.a zdr. poj. A co daň.Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 2. 2007 15:28

    Zuzik (neregistrovaný)

    Re: pracovní pohotovost
    Odměna za pracovní pohotovost činí minimálně 10% z průměrného výdělku zaměstnance a jelikož je to odměna, pak se z ní odvádí vše, zahrnuje se do HM a vym.z.- § 140 nového ZákPráce.