Re: výpověď při již běžící výpovědi
kdy, v nemoci?
Pokud měl výhrdy před PN, tak měl písemně upozornit, aby dodržel regule ZP, kdy jste dala výpověď-datum, od kdy běží výp.lhůta? POkud to bylo v únoru, tak od 1.3. běží. POkud jste nedostal aod něj žádné písemné upozornění, tak bude těžko shánět zákonný důvod.
Re: výpověď při již běžící výpovědi
Doplním - pracovní poměr skončí na základě toho právního úkonu, jehož účinky nastanou dříve. Někdy se stane, že zaměstnavatel dá výpověď ve stejném měsíci, jako ji dal zaměstnanec. Písemné upozornění je jen u soustavného méně závažného porušování povinností, jinak ne. Pokud mu neuplynula lhůta 2 měsíců a byl si jistý, mohl by zrušit PP okamžitě, pak by účinky nastaly dříve, než nastanou účinky vaší výpovědi. Třeba si jenom chce trénovat psaní výpovědí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
27. 2. 2012 14:51
Dobrý den,
jsem v pracovní neschopnosti a podala jsem u zaměstnavatele výpověď. Může mi zaměstnavatel dát po návratu do zaměstnání výpověď. Domnívám se, že je to nesmysl.
Předem děkuji za opověď.