Výpovědní lhůta a neomluvená absence

• Lenka21 (neregistrovaný)

  28. 2. 2012 14:10

  Zaměstanci běží výpovědní lhůta...přestal chodit do práce. Můžu mu klasicky po 5ti dnech A poslat dopis o zrušení PP k dtau převzetí dopisu? Strhnu mu za dny neomluvené absence ZP ve výši 13.5%. Uvažuji správně? děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 2. 2012 14:13

    

    pája

    Re: Výpovědní lhůta a neomluvená absence
    >Zaměstanci běží výpovědní lhůta...přestal chodit do
    >práce. Můžu mu klasicky po 5ti dnech A poslat dopis o
    >zrušení PP k dtau převzetí dopisu?
    ne, můžete jako zam-tel rozhodnout o okamžitém zrušení PP z důvodu A, ale pokud budete doručovat poštou, tak do vlastních rukou a platí ust. ZP o doručováíní, načtěte si to.
    
    Strhnu mu za dny
    >neomluvené absence ZP ve výši 13.5%. Uvažuji správně?
    >děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 2. 2012 14:18

    Lenka21 (neregistrovaný)

    Re: Výpovědní lhůta a neomluvená absence
    takže pokud poštou (jinak to nepůjde), zruším PP ke dni převzetí nebo posledním dnem uložení?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 2. 2012 14:21

    

    VH

    Re: Výpovědní lhůta a neomluvená absence
    Vy tam žádné datum psát nebudete, stačí uvést, že PP končí doručením této písemnosti, nebo dnem, který se za den doručení považuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 28. 2. 2012 14:22

    Lenka21 (neregistrovaný)

    Re: Výpovědní lhůta a neomluvená absence
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno