Zaměstnávání studentů

• hanči (neregistrovaný)

  1. 3. 2012 21:17

  Za jakých podmínek zaměstnávat studentyceloročně, mohu na DPP a po odpracování 300 hodin /a ma.. 10000,- Kč měsíčně, přejít na DoPČ nebo PP?.
  DoPČ - poloviční úvazek, odvody soc a zdrav poj., lze uplatnit odpočet na studenta? Ten uplatňovat měsíčně nebo až po skončení období.
  PP - může být i plný úvazek, odvody, odpočet na studenta a poplatníka?
  
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 3. 2012 21:55

    xJ (neregistrovaný)

    Re: zaměstnávání studentů
    Zaměstnávání studentů je stejné jako u ostatních zaměstanců, jenom při předložení potvrzení o studiu se uplatní i sleva na studenta, v takovém případě je za studenty plátcem ZP stát, tak že ZP se nemusí srážet minimálně z minimální mzdy.
    Pokud by se nejdnalo o čásku větší než 10000 a byla to DPP, nejsou žádné odvody, u DPČ a PP ano. Podmínkou uplatění slev je podepsané pro hlášení, stejně jako u ostatních zaměstnanců.