a) místo vymezené mezinárodní smlouvou určené k překračování státních hranic,
b) mezinárodní letiště, které je vnější hranicí podle zvláštního právního předpisu, pokud splňuje tyto podmínky:
1. bylo jako mezinárodní letiště určeno podle zvláštního právního předpisu,
2. provozovatel letiště splnil bezpečnostní podmínky stanovené ve zvláštním právním předpisu,
c) vnitřní hranice, anebo
d) prostor mezinárodního vlaku nebo paluba plavidla mezinárodní osobní nebo nákladní vodní dopravy v době, kdy je v tomto prostoru prováděna kontrola cestovních dokladů.
Hromadným propouštěním se rozumí skončení pracovních poměrů v období 30 kalendářních dnů na základě výpovědí daných zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až c) nejméně
a) 10 zaměstnancům u zaměstnavatele zaměstnávajícího od 20 do 100 zaměstnanců,
b) 10 % zaměstnanců u zaměstnavatele zaměstnávajícího od 101 do 300 zaměstnanců, nebo
c) 30 zaměstnancům u zaměstnavatele zaměstnávajícího více než 300 zaměstnanců.
Skončí-li za podmínek uvedených ve větě první pracovní poměr alespoň 5 zaměstnanců, započítávají se do celkového počtu zaměstnanců uvedených v písmenech a) až c) i zaměstnanci, s nimiž zaměstnavatel rozvázal pracovní poměr v tomto období z týchž důvodů dohodou.
celková peněžní hodnota finální produkce vyrobené za určité období (obvykle jednoho roku) výrobními faktory umístěnými v dané zemi, bez ohledu na jejich vlastníka
Můžeme počítat:
a) produktovou metodou - jako součet finální produkce jednotlivých sektorů ekonomiky,
b) výdajovou metodou - jako součet spotřebních výdajů, soukromých hrubých domácích investičních výdajů, vládních nákupů a čístých vývozů (C+I+G+(X-M)),
c) důchodovou metodou - jako součet jednotlivých důchodů, které jsou odměnou za poskytování služeb výrobních faktorů (mzdy, zisky, ...)
celková peněžní hodnota finální produkce vyrobené za určité období (obvykle jednoho roku) výrobními faktory ve vlastnictví rezidentů dané země
Oproti HDP zahrnuje zahraniční produkci z výrobních faktorů vlastněných rezidenty a naopak nezahrnuje domácí produkci z výrobních faktorů vlastněných cizozemci.
Lidské zdroje neboli human resources (ve zkratce HR) se zaměřuje na řízení lidského kapitálu v organizaci nebo-li řízení zaměstnanců jako celku. Od manažerského řízení se liší tím, že řídí zaměstnance jako celek a nabízí manažerům „nástroje“, kterými ovlivňují přímo i nepřímo růst a udržení produktivity práce.
je-li dlužníkem banka, které byla odňata licence, majetek sloužící ke krytí hypotečních zástavních listů podle zvláštního právního předpisu tvoří hypoteční podstatu.
dluhopisy, jejichž jmenovitá hodnota a poměrný výnos ("závazky z hypotečních zástavních listů") jsou plně kryty pohledávkami z hypotečních úvěrů nebo částí těchto pohledávek ("řádné krytí") a popřípadě též náhradním způsobem podle tohoto zákona ("náhradní krytí")
Na této stránce naleznete náš slovníček pojmů. V případě, že daný pojem,
který potřebujete vysvětlit, v seznamu nenajdete, můžete se na něj zeptat.
Můžete také vložit nový pojem i s vysvětlením. V žádném případě
nekopírujte pojmy z jiných webů!
ČLÁNKY DO MAILU